Trabajo para discapacitados en casa

Trabajo para discapacitados en casa

De hecho

Las personas con discapacidad suelen tener dificultades para encontrar empleo. Cuando encuentran empresas que contratan a personas discapacitadas, los puestos disponibles pueden no coincidir con su experiencia laboral, o el lugar de trabajo no es accesible.

Las empresas han aceptado el hecho de que incluso las personas con discapacidad tienen experiencias y habilidades valiosas que podrían convertirlas en los mejores candidatos para un puesto de trabajo, a pesar de las limitaciones físicas u otras condiciones médicas que les dificultan el desempeño en entornos de trabajo tradicionales.

La empresa tiene unos 100 puestos de trabajo de atención al cliente desde casa disponibles en cualquier momento. Aunque este trabajo sólo paga 12,85 $/hora, los CSR reciben bonificaciones basadas en el rendimiento individual y del equipo, que pueden llegar a sumar más de 600 $/mes.

Además de un salario competitivo y beneficios médicos de primera categoría, Mozilla también ofrece presupuestos para conferencias y viajes, tu copia del último software/hardware de Mozilla y toneladas de oportunidades de aprendizaje.

Disfruta de asistencia sanitaria, vacaciones pagadas, seguro de vida, planes de jubilación, programas de asistencia a los empleados, así como otros beneficios cuando consigas un trabajo como representante de atención al cliente virtual, soporte técnico, programador, control de calidad u otros puestos.

Accenture

Lectores de pantalla Saltar al contenidoTrabajo desde casa para personas con discapacidadFecha de actualización/revisión: 2021-09-09Autor: Mundo Discapacitado | Contacta con nosotrosSinopsis: Sugerencias y oportunidades de empleo para personas con discapacidad que buscan trabajos y horarios flexibles para trabajar desde casa, incluso para ganar dinero online. El trabajo a distancia, o teletrabajo es un acuerdo de trabajo en el que los empleados no se desplazan a un lugar central de trabajo. Una persona que teletrabaja se conoce como «telecommuter», «teletrabajador», y a veces como «empleado en casa» o «trabajo en casa». Trabajar en casa es una opción popular para muchas personas con discapacidad. Puede ser mucho más sencillo trabajar de forma flexible en casa que tener que lidiar con las limitaciones que pueda suponer tu discapacidad en una oficina u otro lugar de trabajo.Documento principalSi eres discapacitado, puede ser increíblemente difícil encontrar empleo. El mundo actual de los ordenadores y el acceso a Internet de alta velocidad ofrece nuevas opciones y una buena remuneración a las personas que desean la flexibilidad y la comodidad de las carreras que no requieren desplazarse a una oficina o trabajar para otra persona.Relacionado:¿Qué es el teletrabajo?

Departamento de estados unidos

Hace unos años, mi madre tuvo un accidente. Mientras cruzaba la carretera, un autobús la atropelló literalmente. Después de pasar por varias cirugías, sobrevivió, pero la dejó discapacitada. No podía caminar ni estar de pie.

Esto afectó a su mentalidad más que nada porque es una persona enérgica que trabajaba con pasión. Ser discapacitada le hacía sentir impotente y sin importancia. Como resultado, se le diagnosticó depresión.

Sé que en la mayoría de los países no existen servicios de apoyo a los discapacitados. Así que, en cierto modo, tuvo suerte. Porque hay muchas personas que luchan por ganar dinero siendo discapacitadas.

Ojalá hubiera podido ayudar a mi madre cuando lo necesitaba desesperadamente. Por aquel entonces, yo mismo estaba luchando como autónomo. Me costó algunos años poder hacerme cargo de los gastos de mi familia y mantenerla.

No dejes que una discapacidad o una enfermedad te frene. Todavía puedes valerte por ti mismo sin tener que depender de otros. Por ejemplo, mi madre. Aun siendo discapacitada, vivía en el Reino Unido sola en un pequeño apartamento. Se las arreglaba sola para todo.

Grupo allegis

Sólo el 40% de los adultos con discapacidad de Estados Unidos en su mejor edad laboral (entre 25 y 54 años) tiene un empleo, en comparación con el 79% de todos los adultos en su mejor edad, según el Instituto Brookings, una organización de política pública sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a resolver los problemas de la sociedad. El entorno laboral convencional puede suponer un obstáculo para el empleo de las personas con discapacidad. Liz Johnson, directora general y cofundadora de The Ability People, una empresa social con sede en el Reino Unido, postula que normalizar el trabajo desde casa abre la puerta al trabajo a más personas con discapacidad. La empresa es una firma de contratación y consultoría especializada en potenciar a las personas con discapacidad.

Johnson nació con una forma de parálisis cerebral que le paralizó el lado derecho del cuerpo. Ha sido medallista paralímpica en tres ocasiones -incluido el oro en Pekín-, es comentarista en los medios de comunicación y experta en la «inclusión de la discapacidad» en el lugar de trabajo. Su cofundador, Steve Carter, es un profesional de la contratación con más de 30 años de experiencia en el Reino Unido, Irlanda, Asia y Australia.