Empleo para discapacitados desde casa

Empleos para personas con discapacidad

Tú decides si le dices al empresario que eres discapacitado. Algunos empresarios pueden ver un vacío en su historial laboral y dudar en contratarlo. Explíqueles que ya tiene cobertura médica. Si le contratan, podrán optar a un crédito fiscal de entre 2.400 y 9.000 dólares. Dado que usted trabaja con nosotros como su Red de Empleo (que figura en la referencia de Rehabilitación Profesional), su empleador tendría derecho a este crédito fiscal. Asegúrese de que solicitan este crédito fiscal dentro de los primeros 28 días de su contratación o perderán el crédito. Si el empleador tiene alguna pregunta, pídale que se ponga en contacto con nosotros.

Encuentre trabajos gubernamentales competitivos y no competitivos. Podemos proporcionarle una carta del Anexo A que se necesita para algunos trabajos no competitivos. A veces tendrá que probar este sitio web más de una vez para que funcione. Desplácese hasta la parte inferior y haga clic en los coordinadores del servicio selectivo.

«Skills to Pay the Bills: Dominar las habilidades blandas para el éxito en el lugar de trabajo», es un plan de estudios desarrollado por el ODEP centrado en la enseñanza de habilidades «blandas» o de preparación para la fuerza de trabajo a los jóvenes, incluidos los jóvenes con discapacidades.

Departamento de estados unidos…

Lectores de pantalla Saltar al contenidoTrabajo desde casa para personas con discapacidadFecha de actualización/revisión: 2021-09-09Autor: Mundo Discapacitado | Contacta con nosotrosSinopsis: Sugerencias y oportunidades de empleo para personas con discapacidad que buscan trabajos y horarios flexibles para trabajar desde casa, incluso para ganar dinero online. El trabajo a distancia, o teletrabajo es un acuerdo de trabajo en el que los empleados no se desplazan a un lugar central de trabajo. Una persona que teletrabaja se conoce como «telecommuter», «teletrabajador», y a veces como «empleado en casa» o «trabajo en casa». Trabajar en casa es una opción popular para muchas personas con discapacidad. Puede ser mucho más sencillo trabajar de forma flexible en casa que tener que lidiar con las limitaciones que pueda suponer tu discapacidad en una oficina u otro lugar de trabajo.Documento principalSi eres discapacitado, puede ser increíblemente difícil encontrar empleo. El mundo actual de los ordenadores y el acceso a Internet de alta velocidad ofrece nuevas opciones y una buena remuneración para las personas que desean la flexibilidad y la comodidad de las carreras que no requieren desplazarse a una oficina o trabajar para otra persona.Related¿Qué es el teletrabajo?

Trabajos a tiempo parcial para personas con discapacidad

Las personas con discapacidad suelen tener dificultades para encontrar empleo. Cuando encuentran empresas que contratan a personas discapacitadas, los puestos disponibles pueden no coincidir con su experiencia laboral, o el lugar de trabajo no es accesible.

Las empresas han aceptado el hecho de que incluso las personas con discapacidad tienen experiencias y habilidades valiosas que podrían convertirlas en los mejores candidatos para un puesto de trabajo, a pesar de las limitaciones físicas u otras condiciones médicas que les dificultan el desempeño en entornos de trabajo tradicionales.

La empresa tiene unos 100 puestos de trabajo de atención al cliente desde casa disponibles en cualquier momento. Aunque este trabajo sólo paga 12,85 $/hora, los CSR reciben bonificaciones basadas en el rendimiento individual y del equipo, que pueden llegar a sumar más de 600 $/mes.

Además de un salario competitivo y beneficios médicos de primera categoría, Mozilla también ofrece presupuestos para conferencias y viajes, tu copia del último software/hardware de Mozilla y toneladas de oportunidades de aprendizaje.

Disfruta de asistencia sanitaria, vacaciones pagadas, seguro de vida, planes de jubilación, programas de asistencia a los empleados, así como otros beneficios cuando consigas un trabajo como representante de atención al cliente virtual, soporte técnico, programador, control de calidad u otros puestos.

De hecho

Aunque sería fácil suponer que el trabajo y la contratación a distancia reducirían automáticamente estos problemas, en una encuesta de seguimiento realizada durante julio y agosto de 2020 descubrimos que el trabajo desde casa y la solicitud de empleo en línea no mejoraban necesariamente todos estos retos.

Los abogados discapacitados de nuestro estudio a menudo se vieron impedidos de progresar en sus carreras debido a la reticencia a cambiar las prácticas de trabajo tradicionales. Las personas discapacitadas pueden necesitar equipos especiales, aparcamientos asignados, apoyo a la comunicación o trabajo flexible para eliminar las desventajas a las que se enfrentan en el trabajo. Las subvenciones del gobierno pueden financiar estos ajustes, y las empresas tienen la obligación de proporcionar ajustes razonables – no pueden rechazar estas solicitudes sin una buena causa, como por ejemplo que sea perjudicial para el negocio – pero lo que es «razonable» es una zona gris.

En las mesas redondas celebradas en el marco de nuestra investigación, las empresas nos dijeron que ofrecían a todo el personal la posibilidad de elegir cómo dividir su tiempo entre el hogar y la oficina. Esperamos que el trabajo «híbrido» se convierta en la nueva norma en muchas organizaciones, en las que una parte del personal está en la oficina y otra trabaja a distancia. Esto supondrá una nueva serie de retos para los empresarios, como el acceso y la comunicación, y cómo evitar que los que trabajan principalmente desde casa se queden aislados.